La meta del webinar es acercar a las mujeres que trabajan o están interesadas en desarrollarse en el sector del hidrógeno verde, presentar la red WiGH, realizar una introducción al ecosistema del hidrógeno verde y generar un espacio de networking.

Objetivos del webinar:

•  Acercar a las mujeres que trabajan o están interesadas en desarrollarse en el sector del hidrogeno verde.
• Presentar la red WiGH, formas de participación y registro
• Introducir al ecosistema del hidrógeno verde
• Crear sinergias con la Asociación de Mujeres en Energías Sustentables.

Sobre la Red: Women in Green Hydrogen (WiGH): es una red voluntaria que crea un espacio inspirador y busca fomentar la participación activa y el liderazgo de las mujeres en el campo del hidrógeno verde. La red ofrece oportunidades de Networking, desarrollo profesional y mentoría. Para más información: https://women-in-green-hydrogen.net/es

Sobre el Hidrógeno: El hidrógeno verde desempeñará un rol clave para alcanzar un escenario de cero emisiones netas al 2050. Para cumplir este rol de manera oportuna, esta década necesita ver un despliegue masivo de proyectos y tecnologías de hidrógeno verde.

Sobre la participación de las mujeres en el sector energético: Aun no hay información respecto a la participación de las mujeres en la industria del hidrogeno, existiendo solamente cifras para el sector energético en general, el sector del petróleo y gas, y el sector eléctrico.  Recientemente el BID, con la colaboración de AMES ha publicado un estudio que releva información de género en el sector de la generación eléctrica, en el cual se disgrega la participación de la mujer en las distintas tecnologías, y en particular las energías renovables. El informe visibiliza que el sector de la generación eléctrica en Argentina está fuertemente dominado por hombres, pero se observa una mayor participación de las mujeres en el sector de las energías renovables no convencionales.

Registrate al webinar mediante el siguiente Link

Agenda del Webinar

8 de agosto, 17 a 18 hs, vía Teams.